Implantação do sistema de capacitação das mães atípicas

Capacitação que respeita o cuidado e gera renda de verdade

Muitas mães atípicas deixam o trabalho ou reduzem a jornada porque não encontram serviços de apoio, horários flexíveis nem empresas preparadas para entender sua realidade.

Com o tempo, perdem renda, perdem oportunidades e voltar ao mercado fica cada vez mais difícil.Isso não é escolha.

Quando uma mãe precisa decidir entre cuidar do filho e sustentar a família, o que falta é política pública.

Por isso, LuGarcia defende um programa nacional de capacitação e geração de renda para mães atípicas.

Um programa construído a partir da vida real dessas mulheres e conectado às oportunidades de trabalho de cada região.

Não basta entregar certificado. A formação precisa levar a algum lugar.

O programa começa ouvindo cada mulher: o que ela sabe, o que ela quer, o que ela precisa. Algumas desejam voltar ao emprego formal. Outras precisam trabalhar de casa, prestar serviços, empreender ou integrar uma rede de produção com outras mães.

O programa reconhece esses diferentes caminhos e ajuda cada uma a encontrar uma forma de renda compatível com sua vida.

As formações são gratuitas, acessíveis e organizadas em aulas curtas e flexíveis. Incluem habilidades digitais, gestão financeira, empreendedorismo, comunicação, uso responsável da inteligência artificial e preparação para o mercado.

Também oferecem orientação individual, apoio para criar ou formalizar pequenos negócios e acompanhamento depois do curso.

Mas capacitação sozinha não resolve.

O programa firma parcerias com empresas, órgãos públicos, cooperativas, organizações sociais e cadeias produtivas locais.

Essas parcerias abrem vagas, contratam serviços, apoiam pequenos negócios e criam oportunidades reais de comercialização. E garantem que as mães consigam participar: com acesso digital, ajuda de transporte e alternativas de cuidado para os filhos durante as atividades presenciais.

LuGarcia conhece esse desafio por dentro. Como mãe atípica e como profissional da educação corporativa, ela sabe que uma boa capacitação começa pela escuta, respeita diferentes ritmos de aprendizagem e transforma conhecimento em prática.

Ela também sabe que as mães atípicas já desenvolvem competências valiosas: organização, adaptação, negociação, gestão de crises, solução de problemas. Essas capacidades não podem ser romantizadas nem usadas para justificar a sobrecarga.

Precisam ser reconhecidas e transformadas em oportunidades profissionais.

O Brasil já tem uma Política Nacional de Cuidados, que reconhece o direito de cuidar, de ser cuidado e de cuidar de si.

Agora é preciso fazer essa política chegar à vida de quem mais precisa — com orçamento, metas, acompanhamento e ações específicas para as mães atípicas.

Como deputada federal, LuGarcia vai trabalhar para fortalecer essa política, garantir recursos e cobrar resultados.

O programa vai acompanhar dados concretos: número de mulheres capacitadas, retorno ao mercado, negócios formalizados, serviços contratados e aumento da renda das participantes.

Mãe atípica não precisa apenas de incentivo.

Precisa de tempo, formação, apoio e oportunidade.Porque cuidar não pode ser sentença de pobreza. E nenhuma mulher deveria precisar escolher entre cuidar de quem ama e ter condições de sustentar a própria família.

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